Posts tonen met het label oplossingen. Alle posts tonen
Posts tonen met het label oplossingen. Alle posts tonen

maandag 25 mei 2020

070. Een triest gesprek


EEN TRIEST GESPREK

Vorige week kwam het bericht dat er een vierjarig experiment gaat starten in de vier grote steden. Kinderen krijgen daarbij 4 dagen per week les van een bevoegde leerkracht en de 5e dag wordt er een, vaak, niet bevoegde deskundige op een bepaald gebied voor de groep gezet. Een plan dat nogal stof deed opwaaien. Er zijn …. zoals altijd …. voor- en tegenstanders die elkaar weer fel te lijf gaan.

Naar aanleiding van dit plan was er afgelopen zaterdag een gesprek met twee mensen met verstand van zaken in het radioprogramma Spijkers met Koppen. Het fragment is hier terug te beluisteren: https://www.nporadio2.nl/spijkersmetkoppen/gemist/video/18072/2020-05-23-joke-middelbeek-en-eugenie-stolk-over-wel-of-geen-onbevoegde-docenten-voor-de-klas

De twee deskundigen waren Joke Middelbeek en Eugenie Stolk.
Joke Middelbeek is Bestuurder bij Stichting Openbaar Basis Onderwijs Westelijke Tuinsteden. De Westelijke Tuinsteden liggen in Amsterdam-West en de scholen daar kennen een enorme vervangingsproblematiek en gelijke kansen voor de kinderen staan er zwaar onder druk. Dat was in de jaren 1987-2000, toen ik er werkzaam was, al zo en de problematiek is alleen maar zwaarder geworden. De leerkrachten en andere onderwijsmensen daar verdienen alle respect. Bij deze.
Eugenie Stolk is de voorzitter van AOb, de grootste onderwijsvakbond van Nederland.

Nu het gesprek. Het was de redactie van het programma gelukt om een voor- en tegenstander van het plan te vinden. Dat levert vaak leuke gesprekken op. Het is de gewoonte dan men naar elkaar luistert en dan de eigen mening met argumenten verdedigt. Ik heb het zelf weleens mogen doen en het houdt je scherp. Soms zeg je weleens iets raars, onder de druk, maar je breit dat in het vervolg meestal wel weer recht. Een enkele “slip of the tongue” wordt je wel vergeven.

Dit gesprek verliep een beetje anders. Het liet me in complete verwarring achter. 
Omdat ik het belangrijk vind om vooral bij de feiten te blijven en deze in een column te interpreteren zal ik enkele citaten uit het gesprek hieronder weergeven.
Het betreft vooral zaken die mevrouw Middelbeek zei. De opmerkingen van Eugenie Stolk vielen helaas volkomen in het niet omdat ik steeds enige tijd nodig had om het voorafgaande te verwerken. Ik denk dat het voorlezen van haar Jumbo-boodschappenlijstje mij niet eens was opgevallen. 

Ik citeer.
“Onbevoegd hebben we met zijn allen bedacht. Dat is alleen maar als je geen opleiding hebt bij de PABO ……..…. Ik heb het liever over bekwaam. Er zijn meer mensen die alleen kwaliteit kunnen leveren dan alleen de leerkracht.”(0:50)

We hebben niets met zijn allen bedacht. We hebben te maken met een een vak (!) met een van de meest grote verantwoordelijkheden denkbaar. Daar hoort een gedegen opleiding en derhalve ook een bevoegdheid bij. Dat er meer mensen zijn die ook kwaliteit kunnen leveren is denkbaar. Ik vraag me alleen af wat er in deze onder kwaliteit wordt verstaan. 

“De leraar is de uitvoerder van de lesmethode ……. Hierin staat beschreven wat de leerkracht zou moeten doen.” (2:20)
“We hebben leerkrachten verbannen tot robots. Ze voeren de handleidingen uit.” (10:18)

Bij de eerste keer hoopte ik dat het zo’n slip of the tongue zou zijn, maar na 8 minuten bleek het echt een visie op mijn vak te zijn. Hoewel vak dus een wankel begrip is. 
Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat hier een vernieuwer aan het woord is. Het hele systeem is niet goed en het hele systeem moet anders. De bekende vernieuwersmantra.

Ons huidige werk afdoen als het opratelen van de inhoud van een handleiding getuigt van weinig inzicht in wat er in een klaslokaal gebeurt. Vernieuwers gebruiken deze karikatuur graag en er zijn altijd mensen die er intrappen en het voor zoete koek slikken.
Dat een vernieuwer dat zegt is te verwachten en onderdeel van het spel dat we spelen, maar dat een bestuurder het zegt over de mensen op haar scholen is kwalijker. Je zal maar op een van die scholen werken en op een verloren zaterdagmiddag dit te horen krijgen terwijl je je werk onder zware omstandigheden doet.
Mijn bestuurder bezoekt geregeld alle 30 scholen in 5 zeer uitgestrekte gemeenten over een oppervlakte van 50 bij 30 kilometer. Hij komt dan ook altijd de klassen in, praat met mij en met de leerlingen. Veel krijt aan de vingers verleer je niet, want hij neemt geregeld even gekscherend de groep over. Ik ervaar dat als fijn. Hij staat naast me en soms, als het moet, ook boven mij. Zoals het hoort.
Als je de instelling hebt zoals in het gesprek vraag ik me af of het beeld van methodeslaaf echt tijdens groepsbezoeken is boven komen drijven. Ik vraag me af of er überhaupt weleens in de klas wordt gekeken of hebben we hier te maken met louter een bureaufunctie?

“…… het zou een groep van tien kinderen kunnen zijn.” (5:15)

De praktijk is natuurlijk dat we te maken hebben met groepen van 30 kinderen. Waar de andere twintig blijven is een onopgelost raadsel. Waarschijnlijk heeft een collega dan een groep (klas mag je niet zeggen) van 50 kinderen. Anders zie ik werkelijk niet waar de oplossing voor het lerarentekort ligt in deze. 

“We moeten het feit dat er voor iedere klas een leerkracht staat echt los laten om het leren meer inhoud te geven.” (5:26)

Een achteloze zin waarin heel gezegd wordt:
-       We moeten iets loslaten. Dit is een andere bekende vernieuwersmantra. Ga er tegenin en je bent een ouderwets dwarsligger. Waarom we het moeten wordt niet degelijk onderbouwd.
-       Het leren heeft op de manier waarop we momenteel lesgeven en werken met kinderen blijkbaar minder inhoud. Da’s nogal wat om te horen. Er wordt niet onderbouwd hoe er meer inhoud komt door het inhuren van kunstenaars en reisbureaumedewerkers. Ik zie het vooralsnog niet.

“Het is een heel korte opleiding (pedagogisch en didactisch handelen BM) waar bij mensen (onbevoegden BM) snel beschikbaar zijn.” (9:55)

De onbevoegden van buitenaf kunnen door middel van een heel korte opleiding dit in de vingers krijgen. 
Dus resumerend: mijn didaktiek bestaat uit het oplepelen van de handleiding en mijn pedagogisch handelen had ik wel in een korte cursus kunnen leren. Doek de PABO maar op zou ik zeggen.
Pedagogisch handelen betekent omgaan met kinderen met faalangst, ADHD, Pdd-Nos, dyslexie, kinderen waar niets mee is, verlegen kinderen, dyscalculie, kinderen uit bedreigende thuissituaties, kinderen die mishandeld worden en ik vergeet een heleboel zaken. Dat is soms spitsroeden lopen en vraagt veel. Na vele jaren loop ik nog steeds tegen verrassingen aan. Gelukkig heb ik een gedegen opleiding en een ervaringsbasis om hier mee om te gaan. 

“Je onthoudt nooit de leerkracht die zo goed rekenen gaf.” (10:55)

Iemand schreef naar aanleiding hiervan: “Het gaat ook helemaal niet om mij.” Het gaat erom dat ze op de lange duur onthouden wat ik ze leer. Dat ze mijn grapjes nog weten en zich kunnen herinneren hoe ik voorlas is een bijkomende prettige bijzaak. Ik streef er wel naar, maar het is niet mijn doel. 

Daags na dit gesprek was de Twitterstorm compleet. Ik raakte in gesprek met Joke Middelbeek en het geheel was helaas geen slip of the tongue. Tegenstanders hadden het allemaal verkeerd begrepen. Daar waar extra uitleg werd gevraagd kwam deze helaas niet. 
Een reactie was “Maar stel nou dat het wel werkt ….”. De eerste drie woorden impliceren een experiment. Een kwalijk, zogenaamd vernieuwend experiment. Ik kan het niet vaak genoeg benadrukken. Met kinderen experimenteer je niet. Nooit. Je draait zachtjes aan de knoppen en houdt de vingers aan de knop om ook weer snel terug te kunnen draaien.

Voorts kreeg ik te horen dat ik verbinding moest zoeken en uitgaan van denkkracht. De verbindingsmantra werd weer gretig uit de kast gehaald. Daar waar ik deze best wil zoeken is het ook soms goed te constateren dat er soms geen verbinding mogelijk is. De verschillen zijn soms niet te overbruggen. 
Iets zegt me dat het lerarentekort hier wordt gebruikt om een vernieuwing door te drukken bij de leerkrachten die al murw zijn. Een verkeerde actie op een verkeerd moment. 

Het moge duidelijk zijn dat ik ook geen voorstander van het genoemde plan ben. Ik snap dat het water in deze wijken aan de lippen staat (in mijn tijd renden bevoegde invallers die gepokt en gemazeld waren soms gillend weg. Letterlijk. ) en dat er iets moet gebeuren.
Een experiment (met kinderen !) van vier jaar betekent weer vier jaar uitstel van echte maatregelen. Verloren tijd. De echte oplossing zit natuurlijk in het beter belonen van leerkrachten in dergelijke omstandigheden, financieel helpen bij het zoeken naar een betaalbaar huis, kleinere groepen, meer bevoegde handen, goede begeleiding van starters, parkeerkosten verlichten en andere ingrepen. Waarom hier niet mee geëxperimenteerd wordt is mij inmiddels een raadsel. Ik denk dat je mensen hiermee over de stadsgrens trekt. En als het niet zo is hebben de kinderen alvast niet geleden.
Deze oplossing is desastreus voor de mensen die nu in deze wijken werken. Zij moeten, onder loodzware omstandigheden, onbevoegden begeleiden en ontspoorde klassen in het gareel krijgen. Wat er ondertussen in de groep gebeurt is niet helemaal duidelijk. Hoe het met (eind)verantwoordelijkheid en andere zaken zit is niet duidelijk. 
Kinderen met minder kansen krijgen hierbij vier jaar lang substantieel minder effectieve lestijd. In het meest ongunstige geval is dat 20% van vier jaar en dus 10% van hun volledige basisschoolloopbaan. Een flinke slok op een borrel. Dat kan natuurlijk niet.
Ongetwijfeld zullen mensen nu zeggen dat er iets moet gebeuren. Dat benoem ik ook in de alinea hierboven maar kinderen mogen nooit als experimenteermateriaal gebruikt worden. De oplossingen moeten buiten de kinderen gezocht worden. Zeker als hun kansen alleen maar vergroot kunnen worden door kwalitatief goed onderwijs en niet door het invliegen van een violist, aquarellist of reisbureaumedewerker. 
Het is simpel: bevoegd geeft les aan de groep, onbevoegd niet. Zullen we daar maar niet aan tornen?

Bertus Meijer / Onderwijsenzo
Mei 2020


woensdag 17 juli 2019

041. Oplossingen ......


 
We denken in oplossingen …..

Onlangs schreef ik een column die nogal stof deed opwaaien. Ik ageerde tegen het stuk “Boos over het lerarentekort. Lees dan dit even.” (1) (2) 
De emoties lopen bij dit soort discussies op en het is duidelijk dat er moet snel iets moet gebeuren. We raken geïrriteerd. Ik niet in de laatste plaats. Er begint over enkele weken weer een nieuw schooljaar. Een schooljaar met noodverbanden, burn-outs, kinderen die kansen missen, collega’s die uitstappen.

Laten we (en ik) geen tijd verliezen met onzinoplossingen. Het spijt me, maar sommige oplossingen zijn leuk bedacht maar onhaalbaar. En het lerarentekort als een cadeautje zien doen we ook maar niet. 
Snel, haalbaar en praktisch hebben we nu, vandaag, nodig. Ik denk dat deze oplossingen uit het veld moeten komen. Uiteraard moet er ook op langere termijn gedacht worden. 

Met die insteek heb ik een oproep geplaatst op Onderwijsenzo in de hoop dat “het veld” kan helpen. 
Met de antwoorden die binnen kwamen op mijn vraag ben ik verder gegaan. En dat waren er veel. Ik heb op een zeker moment de “pingetjes” maar uitgezet. Fijn.

Er kwamen ook reacties binnen met als insteek om niet na te denken over oplossingen omdat we dan de politiek in de kaart spelen. “Laat de bom maar barsten”. Begrijpelijk, maar niet mijn idee. Kinderen verdienen goed les. Wij verdienen rust en goede werkomstandigheden.

Wellicht bruikbare oplossingen die aangedragen werden (soms heb ik ideeën gebundeld). Ik deel ze met de aantekening dat ik het niet eens ben met iedere oplossing. Maar wie ben ik …

1.     Iets dat veel terugkwam was de opmerking dat de toelatingseisen op de PABO te hoog zijn. De toelatingsexamens zijn te moeilijk. Ik weet dat niet. Ik ken ze niet. Maar feit is wel dat we niet moeten beknibbelen op de kwaliteit van leerkrachten omdat dit op langere termijn weer slecht is. Ik denk wel dat de PABO mensen die de examens net niet halen binnen kunnen halen en ze bij moeten “spijkeren” met dien verstande dat ze na een jaar de examens wel halen. Dat vraagt iets van de kwaliteit van de PABO.
2.     Lio stagiaires een betaalde deelbevoegdheid geven. De opleiding dient ze dan vooraf goed klaar te stomen hiervoor. Zo heb je snel (deel)bevoegde leerkrachten in huis.
3.     Een 4-daagse schoolweek in sommige regio’s invoeren is wellicht een optie. Nu mag dat heel beperkt. Het haalt voor sommige scholen de druk van de ketel.
4.     Er is een stille reserve. Die is niet voor niets uit het onderwijs gestapt. Inventariseer eens bij deze ervaringsdeskundigen en ga aan de slag met hun redenen om uit te stappen. Wellicht komen er andere zaken langs dan je zou verwachten. Zaken waar we niet aan denken.
5.     Er moeten mogelijkheden komen voor besturen om sneller een vaste aanstelling te geven.
6.     In, vooral het westen, is woonruimte onbetaalbaar. (Jonge) leerkrachten willen we die kant op maar kunnen geen betaalbare woonruimte vinden. Dit probleem is hardnekkig en wellicht door de overheid/besturen op te lossen door panden op te kopen. Dan maar later een duur schoolgebouw neerzetten. 
7.     Enkele parttimers geven aan best meer te willen werken maar de kosten van kinderopvang niet op te kunnen brengen. Wellicht is hier ook een (tijdelijke) oplossing mogelijk. De mensen die buiten deze boot vallen zullen steigeren. Misschien moeten we steigerende mensen ook eens meer accepteren.
8.     De laatste twee hebben trouwens weer met de salariëring te maken. Deze is nog steeds niet zoals het zou moeten zijn.
9.     Overtollige taken schrappen. De vrijgekomen uren binnen de normjaartaak gebruiken om les te geven. Dit levert ruimte als er met lestijden wordt geschoven. Denk aan ochtend- en middagscholen. Veel werkdrukklachten hebben doorgaans weinig met het echte lesgeven te maken.
10.  Er zijn onderwijsassistenten (die vaak al voor de groep moeten) die best wel naar de PABO willen. De eisen, regels en andere hindernissen zijn te groot. Ik lees bijvoorbeeld dat ze geen stage mogen lopen op de eigen school. Het waarom van deze regel (is die landelijk?) is mij een raadsel. Niet de eisen verlagen maar de kwaliteit van de opleiding verhogen.
11.  We missen vaak de steun van ouders in onze noodkreten. Zij moeten toch ook merken en voelen dat er dingen vreselijk verkeerd gaan. Waar blijft hun collectieve nood- en hulpkreet? Zij zijn met meer dan wij.
12.  Ruimte maken voor vakleerkrachten voor bijvoorbeeld gymnastiek en muziek. Ze ontlasten de groepsleerkrachten. En, ik spreek voor mezelf, hun lessen zijn kwalitatief beter dan mijn lessen in die vakken. 
13.  Mensen zonder lesbevoegdheid na een gedegen assessment tijdelijk aanstellen om bepaalde delen over te nemen. Met een opleidingsbudget ernaast om ze om te scholen om wel de lesbevoegdheid te laten krijgen. Mensen met een lesbevogdheid zijn de norm waarvan we niet mogen afwijken.
14.  Terug naar de oude opleidingen (KLOS en PA). Mensen die lesgeven binnen hun specialisme zijn meer gemotiveerd en de kinderen zullen er ook wel bij varen. Op papier mag ik in groep 2 lesgeven. Gelukkig voor de kinderen heeft geen directie het ooit aan mij gevraagd.
15.  Schrappen in extra taken en administratie. Het is een dooddoener maar mensen haken, lees ik in de reacties, af omdat lesgeven in het gedrang komt. Dit is trouwens een zaak die op school- en bestuursniveau zo op te lossen is. Als men durft.
16.  Als studenten de PABO niet halen om een enkel onderdeel zijn ze wellicht wel gemotiveerd om als vakdocent ingezet te worden voor de vakken waar ze wel een voldoende voor hebben. Dan kunnen ze in deeltijd de rest nog halen. Zo gaat kunde niet verloren met niet inzetten ervan.

Ik heb enige tijd geleden, samen met Berrie van den Bovenkamp een column geschreven over de rol die opleidingen kunnen spelen op zowel korte als langere termijn. (3)

En ik ben ervan overtuigd dat iets aan de salarissen doen ook zal helpen. Mensen met iets meer passie zeggen dat dat niet zo is maar kunnen me vervolgens niet uitleggen waarom er dan om die reden een trend is om van het PO naar het VO over te stappen.  
Wellicht zijn sommige ideeën niet haalbaar of anderszins onuitvoerbaar.  Veel is ook al gezegd. Herhaaldelijk. Maar de oplossingen waarmee nu wordt gewerkt zetten ook geen zoden aan de dijk. Sommige ideeën zijn kostenneutraal (hoewel er geld op de planken ligt) en redelijk snel uit te proberen.
Den Haag, meneer Slob, pak eens door. Geef ons eens de indruk dat u zich echt om ons bekommert. De algemene tendens is dat we dit missen. Erg missen …… Of dat terecht is kan ik niet beoordelen. Ik en 57000 OEZ’ers willen graag meedenken.

Bertus Meijer
Onderwijsenzo
Juli 2019 

Literatuur